本人在酒店上班工作三年零4个月，酒店现在提前一个月和我解除劳动合同、理由是严重违法公司规章制度。工作三年没有帮我买社保、公司规定每工作7天就有两天例休、但是我们部门只给四天，另外四天上班要求
更新时间：2016-10-14 18:39:48人浏览
问题描述：
本人在酒店上班工作三年零4个月，酒店现在提前一个月和我解除劳动合同、理由是严重违法公司规章制度。工作三年没有帮我买社保、公司规定每工作7天就有两天例休、但是我们部门只给四天，另外四天上班要求打卡，还要写加班签到。我这样的情况可以申请哪些劳动赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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