我在公司工作了十年一直都是工作六天，现在公司要逼我离职就要求我按劳动合同五天八小时，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2018-04-01 11:54:48人浏览
问题描述：
我在公司工作了十年一直都是工作六天，每天八小时，现在公司要逼我离职就要求我按劳动合同五天八小时，由原来8600的综合工资降为只拿基本工资3750免除所有补助，请问公司这样做合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-04-01 11:54:48
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2018-03-29 16:13:14
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