超出每周40小时工作时间无加班费，不购买社保
更新时间：2016-10-13 10:39:35人浏览
问题描述：
我是2016年8月8日来企业上班的。签订的是一年的劳动合同，劳动合同上标准工时是每周40小时，超出时间享受加工费。工资是每月5日发放。实际上每周6天8小时，也就是一周48小时。多出的8小时无加班费。当月工资是第三个月5日才发放。关于社保问题，入职时说是试用期满后购买社保，签订的是一年劳动合同。试用期一个月满期后，迟迟没购买社保。催问，说公司营业执照没办下来，要一个星期后。一个星期后还是没购买，再次催问回复：社保句电话故障，联系不上。国庆假期结束后在催问社保几时可以购买，企业是又这样回复：要满三个月后才能买，可以以公司名称买，但是要员工全额自费。（这些话是口头上回复，我当时没有录音）规定国庆假期是带薪3天。实际上公司只是放2天，原因是公司6天制的，放假时间为10月1日，2日，3日。其他时间正常上班无享受加班费。我请假一天，扣我当天工资。像这样的情况我要去劳动局，社保句起诉要准备什么资料，才能拿回加班费与补买未购买的社保？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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