劳动合同变更,劳动合同的变更
更新时间：2011-04-27 07:06:54人浏览
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5位律师解答
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廖翔律师
盟
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1、改变工作地点属于合同条款的重大变更。如果职位、待遇都不变而变更地点也没有给你带来不便的情况下，你可以选择重新签定合同。
2、但如果你不愿意被分配到分厂，则可以主张一年一个月的经济补偿。
2011-04-26 11:43:00
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所以你不需要跟单
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