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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北宜昌
根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
所以你不需要跟单位变更合同，你们之间的劳动关系继续存在，权利义务由合并后的单位继续履行。
2009-06-02 17:14:26
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根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
所以你不需要跟单
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