与用工单位未签《劳动合同》。而企业要求签离职后两年内不得去同行业工作，否则起诉。请问本人若违反后面的签约条款，起诉是否有效？谢谢！
更新时间：2016-09-29 14:47:56人浏览
问题描述：
与用工单位未签《劳动合同》。而企业要求签离职后两年内不得去同行业工作，否则起诉。请问本人若违反后面的签约条款，起诉是否有效？谢谢！
2位律师解答
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若违反后面的签约条款，起诉是有效
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委托律师代理应诉，若有后续问题可电联。
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