员工离职后多久算拖欠工资,合同签订工资与在职时实发工资不符(实发工资高于合同工资),没有工资单,只是个人账户对个人账户转钱方式结算,这种情况如何维权

更新时间:2016-09-27 12:20:59人浏览
问题描述:
员工离职后多久算拖欠工资,合同签订工资与在职时实发工资不符(实发工资高于合同工资),没有工资单,只是个人账户对个人账户转钱方式结算,这种情况如何维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如存在拖欠工资的情况,可以申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资,可以咨询律师后处理
2016-09-27 10:40:06
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-09-27 10:34:09
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-09-27 10:51:13
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,离职之日就应当结清工资。
2016-09-27 10:44:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁
2016-09-27 10:53:37
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,向劳动监察大队投诉。
2016-09-27 12:20:59
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-09-27 10:40:34
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