2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间内突发疾病死亡属于工伤
工作时间内突发疾病死亡属于工伤一、根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内
工伤认定范围
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤案情简介：欧某于2005年2月23日被某制衣厂有限公司招用任杂工，从事清扫、搬运等杂活。同年11月1日18时许，欧某
工伤认定范围
人浏览
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律规定，属于工伤范畴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉到人民法院，由法院做出判决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工作中休息，视同工伤；如果是规定的休息时间内，则不是。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作过程中突发疾病经抢救无效48小时内死亡的算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：以下情况不列入新型农村合作医疗报销范围：（一）非区内定点医院门诊医疗费用（特殊病种门诊治疗费用除外）、未按规定就医、自购药品所产生的费用;（二）计划生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同时与两家单位建立劳动关系的常见处理方式包括：确保两家单位知晓并同意、合理安排工作时间避免冲突、明确各自职责和权益。选择时应考虑个人职业规划、单位规定及法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤1级能补偿27个月本人工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，一级伤残职工还可按月领取伤残津贴，金额为本人工资的90%。如不及时处理，可能影响您的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提起行政诉讼！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销，但需符合相关规定。门诊报销需满足医保政策，且医院和门诊部需有相应资质。若报销受阻或存在疑问，建议及时咨询医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要根据伤者的户口和收入等综合确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该向雇主要求赔偿承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
