今年一月份开始在这个公司上班，一直不给签合同上保险，八月底的时候商场要求录指纹公司来人给集体签了合同，也不知道签的是什么不让看就直接拿走了，合同不应该双方都有吗，什么也没给我们，还有不给上保
更新时间：2016-09-23 13:39:21人浏览
问题描述：
今年一月份开始在这个公司上班，一直不给签合同上保险，八月底的时候商场要求录指纹公司来人给集体签了合同，也不知道签的是什么不让看就直接拿走了，合同不应该双方都有吗，什么也没给我们，还有不给上保险每月给400说是保险补偿，我想问现在申请劳动仲裁还能得到补偿吗，之前八月底签的不知道是什么的合同会有影响吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2016-09-23 12:45:57
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2016-09-23 13:19:00
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