单位未签订劳动合同形成事实劳动关系有效期

更新时间:2017-11-17 06:26:42人浏览
问题描述:
单位未签订劳动合同事实劳动关系的有效期是否在12个月后就无效了呢如果在职两年了没签过合同还有法律效力吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
未签订书面劳动合同的双倍工资是从入职的第二个月算起,截止到入职满一年。其仲裁时效为一年,入职两年还没有去申请正常的话,双倍工资全部过了仲裁时效,拿不到一分钱了。
2016-09-23 10:46:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签订书面劳动合同的双倍工资是从入职的第二个月算起,截止到入职满一年。其仲裁时效为一年,入职两年还没有去申请正常的话,双倍工资全部过了仲裁时效,拿不到一分钱了。
2017-11-17 06:26:42
韦云律师
服务地区-山东淄博
形成事实劳动关系,有效期到双方解除劳动关系。
2016-09-23 10:25:55
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付未签订合同的双倍工资
2016-09-23 09:58:46
周雪峰律师
服务地区-上海上海
事实合同一年后自动转为无固定合同。
2016-09-23 09:55:42
刘振峰律师
服务地区-上海上海
没有签订劳动合同可以要求公司支付未签订合同的双倍工资,诉讼时效为一年的。
2016-09-23 09:50:19
任涌律师
服务地区-上海上海
12个月后就是无固定期限劳动合同,公司不得随意解除
2016-09-23 09:47:48
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