在一家私营企业工作两年多，一直做cnc编程，近断时间老板把设备给他一朋友公司，给我们两条路，1，自己写辞职报告结工资走人，2，去他朋友公司面试，从头做起，不去算旷工。或者留在本公司，做一线，
更新时间：2016-10-12 20:27:10人浏览
问题描述：
在一家私营企业工作两年多，一直做cnc编程，近断时间老板把设备给他一朋友公司，给我们两条路，1，自己写辞职报告结工资走人，2，去他朋友公司面试，从头做起，不去算旷工。或者留在本公司，做一线，工资少了一半。我该怎么申请劳动仲裁，我不去他朋友那家单位，在这工作没有签合同，希望懂法律的人帮下忙。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，建议先与公司协商，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位需支付从劳动合同实施日至劳动合同终止日期间的经济补偿金。经济补偿金基数按照您前12个月的平均工资计算。
2016-09-19 15:00:49
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
首先，单位未签订合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。其次，单位主动提出解除合同，应当支付经济补偿金。
2016-09-19 15:17:43
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-09-19 15:06:54
服务地区-湖北武汉
您好，未签劳动合同可要求双倍工资补偿，和要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请劳动仲裁具体操作有不明白的可以给我来电详询，电话咨询免费。
2016-09-19 15:15:12
服务地区-湖北武汉
如果这个已经是书面定下来的，你就可以拿着这个去申请仲裁，但是如果仅仅只是口头通知你们，没有其他的证据的话，仲裁是不会受理的，即使受理了，只要老板否认，你们一样是输。
2016-09-19 14:27:48
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向劳动监察大队投诉。
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去劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动监察大队举报。
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如果这个已经是书面定下来的，你就可以拿着这个去申请仲裁，但是如果仅仅只是口头通知你们，没有其他的证据的话，仲裁是不会受理的，即使受理了，只要老板否认，你们一样是
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你好，可以和对方协商解决
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