合同到期后被辞退,合同到期，降薪不续约，是否须辞退单？

更新时间：2009-02-12 10:48:27人浏览

问题描述：

09年2月劳动合同到期，公司以表现不佳为由降薪，如不接受新工资即不续约，请问这样，是否须公司开辞退单？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

合同到期终止则单位应支付从08年起算的经济补偿金。应当出具退工证明。

2009-02-12 10:48:27

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

合同自然到期，双方都有权不予续签。

2009-02-12 10:37:23

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

需向你支付经济补偿。也应出具劳动关系终止证明。

2009-02-11 21:30:25

孙君轶律师

服务地区-江苏苏州

不属于辞退，属于合同到期后双方不再续约，要办理相关用工和社保手续。

2009-02-11 16:05:39

咨询我

平台上海律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同到期不续约是否需要提前通知

就业在我国一直是个备受关注的事情，劳动者或者是用人单位如果想要提前终止劳动合同，需要提前告知对方。那么劳动合同到期不续约是否需要提前通知呢？相信很多劳动者都对这

劳动合同期限

人浏览

合同到期，员工提前2个月告知用人单位不续约，那么在合同到期后，员工是否可以直接离

劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签需要提前一个月通知吗

合同到期不续签的，不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，到期不

劳动法

人浏览

劳动合同到期没续签可以随便辞退吗

核心内容：网络公司以换CEO为理由，拖延续订劳动合同，这在法律上不属于有正当理由，仍然属于无故拖延不订。小罗在某网络公司工作。2008年3月，他发现自己的劳动合

劳动争议案例

人浏览

合同到期未续签，公司可否随时解雇

金某，女27岁，在某市一家外资公司工作，与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月，金某的劳动合同到期，但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工

解雇辞退

人浏览

如果合同到期，公司不与劳动者续签合同，这样就被辞退了，该怎么办？

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同到期后，公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签

众所周知，当劳动合同到期时，有时公司会不选择继续续签员工，而员工也有权选择不续签公司，那么这个时候应该怎么处理呢？

劳动法

人浏览

你好，请问下员工合同到期不续签，公司需要解聘合同吗？

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期，公司单方面不续签合同要辞退我，有补偿吗

根据第四十六条的相关规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：......（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期了，公司不续约可以辞退你吗

单位应当支付经济补偿金。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同未到期，被辞退

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

全部11个答案 >

人咨询过去咨询

低保户死亡还有什么补助吗

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

劳动法

人浏览

合同未到期，辞退

每工作一年补偿一个月的工资。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询