试用期辞退员工补偿

更新时间:2017-11-13 06:46:31人浏览
问题描述:
律师,您好,请问我试用期3个月已过,今天突然通知我被辞退,理由只是说我不符合岗位要求,理由不够充分,可否要求其补偿?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
单位属于违法辞退,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付1个月工资的违法解除劳动合同的赔偿金
2016-09-18 16:43:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位属于违法辞退,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付1个月工资的违法解除劳动合同的赔偿金
2017-11-13 06:46:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法解除,你可以现在继续或拿赔偿走人,赔偿是一个月工资。
2016-09-18 21:50:55
韦云律师
服务地区-上海上海
如认为对方理由不能合法成立,可要求赔偿。
2016-09-18 14:08:15
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。
2016-09-18 13:32:43
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