劳动纠纷补偿
更新时间：2016-09-18 10:47:31人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下关于劳动纠纷这方面的问题。 我现在在职的这家单位刚工作不到二个月，当时面试时她说转正3500,试用期一个月。我当时没有同意。一周以后她答应工资涨到4500加保险，这样我才从原先的单位过来的。这些也都是口头，没有证据。 在工作一个多月的时候，她提出工资给不到4500,说给3000都嫌多，而且试用期要延长至三个月。在这期间，一直没有签劳动合同。这期间，她只发了８天的工资，后面的工资一直没发。 早上因为家里临时有事，我请假两天，她直接说你不用过来了。 我想问一下类似这种情况我可以申请劳动仲裁的哪几项以补偿我的损失，还有我需要提供什么证据？谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定，如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功，可以按约定全额收费，也可以减半收费，这考量着一个律师的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷争议及解决
现在生活中经常都会发生一些劳资关系纠纷，如果当某天事情就发生在我们身边，我们如何维权呢?!本文为劳动者详细讲解劳动纠纷争议及解决方法(1)劳动纠纷是劳动关系关系
劳动争议处理
人浏览
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情以及根据自己实际情况来决定，可以请律师也可以不请律师。2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定，如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功，可以按约定全额收费，也可以减半收费，这考量着一个律师的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师代理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤却没有签劳动合同，您仍有权享受工伤待遇。首先，应立即与用人单位沟通，说明受伤情况，并要求其承担责任。如果用人单位拒绝，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可以通过诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请工伤认定要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您首先要告诉我。您签订的合同了没有？属于哪种合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你需要劳动督查部门解决您的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
