我的劳动合同未到期，可单位已宣布破产，保险与工资都由第三方代管，单方面解除合同了。这样我可以要求怎样的赔偿只赔付了我一个月的工资，这样合理吗？请律师给予解答！
更新时间：2016-09-14 20:23:36人浏览
问题描述：
请问，我的劳动合同未到期，可单位已宣布破产，保险与工资都由第三方代管，单方面解除合同了。这样我可以要求怎样的赔偿只赔付了我一个月的工资，这样合理吗？请律师给予解答！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-09-14 15:04:23
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
工作满一年 支付一个月的工资 六个月以上不满一年按一年算 不满六个月的 按半个月计算。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-09-14 20:23:36
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