我在工厂11个月多了，前几天领导说你不适合再做了，叫我写辞职书，说到月底走人，我当时写了，但他叫我不要写日期，后来又找我说要我快点走，我说不行，你这样叫我走不合规定的，你要我走你需按劳动法给
更新时间：2016-09-18 18:13:49人浏览
问题描述：
我在工厂11个月多了，前几天领导说你不适合再做了，叫我写辞职书，说到月底走人，我当时写了，但他叫我不要写日期，后来又找我说要我快点走，我说不行，你这样叫我走不合规定的，你要我走你需按劳动法给予补偿，现时叫我马上走，说补一个月工资，我说，应该两个月，人事说你写了辞职书，可以一分也不补偿的，请说，我现在可以补偿吗？可以补多少？如何可以？谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016-09-18 18:13:49
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