公司培训协议
更新时间：2011-04-19 18:58:39人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
按照劳动合同法，用人单位为劳动者提供了专项技术培训的，可以约定由劳动者承担违约金。
但法律有规定并不意味着所有此类合同均为有效的，是否有效需要根据合同内容综合判断
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-04-19 18:58:39
服务地区-北京北京
您好：
协议本身的规定只要不违反法律的强制性规定就是合法的，但是这份培训协议您要仔细研究一下，培训是否是针对您做出的，以及在培训协议中是否明确约定了培训期和相关费用的承担方是由谁来承担的，还有就是服务期的约定，违约条款等，如果有要按照约定进行，如果没有，单位的要求是无理的。
2011-04-19 14:55:49
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