工厂逼着加班，不加班算旷工。我们是签了劳动合同的，劳动法可以这样吗？
更新时间：2016-09-09 11:56:31人浏览
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工厂逼着加班，不加班算旷工。我们是签了劳动合同的，劳动法可以这样吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-09-09 11:56:31
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