公司辞退员工,外企解雇员工

更新时间:2011-04-17 00:36:56人浏览
问题描述:
本人,女,31岁,已婚未孕。在某间外企任销售助理一职。2006年7月入职,到现时工作差不多5年。由于公司现以重整架构为由,需撤销此职位,要解雇我。但我合同期是2012年6月才到期。公司依法提前30天通知,并按一年一个月的经济赔偿支付給我。问题:我是否有权选择不签协议,最好继续留在公司工作。其次是否可以跟公司谈赔偿些?或还要其他更好的方法?谢谢 备注:以下是我在公司签合同的次数 2006年7月-2007年6月(1年) 续签2007年7月-2008年6月(1年) 续签2008年7月-2010年6月(2年) 续签2010年7月-2012年6月(2年)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011-04-17 00:36:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以和公司协商。公司支付的经济补偿也是合理的。
2011-04-16 19:45:33
李建成律师
服务地区-北京北京
如果公司同意的话是可以的,可以协商。
2011-04-16 16:30:29
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