xx有限公司募资回馈细则说明1.晋升机制销售代表→销售组长→销售主管→片区经理→大区总监2.1静态收入购买200元广告卡赠送销售代表资格,返利3.6每天*365=1314元购买80
更新时间:2016-09-01 11:26:02人浏览
问题描述:
xx有限公司募资回馈细则说明1.晋升机制销售代表→销售组长→销售主管→片区经理→大区总监2.1静态收入购买200元广告卡赠送销售代表资格,返利3.6/每天*365=1314元购买800元广告卡赠送销售组长资格,返利14.4/天*365=5256元购买2400元广告卡赠送销售主管资格,返利43.2/天*365=15768元2.2动态收入直推一个销售代表,每天分红增加2元,二级每天分红增加1元,三级每天分红增加1元。直推一个销售组长,每天分红增加8元,二级每天分红增加4元,三级每天分红增加4元。直推一个销售主管,每天分红增加24元,二级每天分红增加12元,三级每天分红增加12元。3.所属等级人员不管推荐那种等级只能获得最低等级收益;如:销售代表推荐一个销售主管每天增加2元而不是24元,销售主管推荐一个销售代表每天增加2元而不是24元,其他等级相同。4.业绩提成销售代表:本人提销售业绩的20%,二级提10%,三级提10%销售组长:本人提销售业绩的30%,二级提10%,三级提10%销售主管:本人提销售业绩的40%,二级提10%,三级提10%商家最低500张起订!。。。。。。。。。。。。请问:重庆子公司吸资200人共计200万元后,一个月就关门潜逃。属于什么犯罪,怎么报案,索赔关重点是什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
燕京九龙斋体验式营销 打开旺季促销新思路
今年火热的饮料大战,九龙斋正宗酸梅汤以全新的营销思路为饮料市场吹来一股强劲的风。四月末,燕京九龙斋信心勃勃地开启了面向全国的正宗体验之旅。这次为期半年的体验活动
食品安全法动态
人浏览
当消费者受到侵权时,可以要求销售商赔偿,如果销售商不给予赔偿,消费者可以向消费者协会或者工商部门投诉。投诉电话号码12315。也可以向人民法院起诉。法律链接:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜狐推出“门户+”营销战略 加速调整转型
昨天,搜狐公司联席总裁兼首席运营官王昕在2011搜狐AdVoice营销领袖峰会上宣布推出搜狐三大营销新举措,分别是“搜狐门户+”、企业社会化沟通平台以及无线营销
网络著作权
人浏览
一、商标注册预先查询(一天)商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前,对其申请的商标是否与在先权利商标有无相同或近似的查询工作。商标查询是一项专业的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这是不合法的,这是根据你们的合同来哦具体履行的。你们当时有无签订合同?您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是委托服务方面的纠纷吗,当时是怎么约定的,欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去派出所办案,可能涉嫌传销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不签合同给劳动者造成损失的处理方式是:1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2.造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿一般分为两部分:工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以开具。企业应在员工离职时出具解除劳动合同证明,这是《劳动合同法》规定的义务。若企业未及时开具,可能影响员工后续就业及社保关系转移,同时企业也可能面临法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。旷工期间是没有工资的,但是正常上班的时候是需要算工资的。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗?没有可以主张用人方赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期是法定节假日,如果员工在五一假期前已经离职,那么公司不需要支付五一假期的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先别着急,我先了解下情况。你和公司签订劳动合同了吗?合同上有没有关于社保的条款呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询