0单位怕我休完产假不来了，要求写保证书说以后必须上满半年才能辞职这合法吗？我休完假什么时候才可以辞职？单位说必须等我回来上班后一个月或两个月才给我发产假的钱这合理吗？
更新时间：2017-11-02 06:19:57人浏览
问题描述：
0单位怕我休完产假不来了，要求写保证书说以后必须上满半年才能辞职这合法吗？我休完假什么时候才可以辞职？单位说必须等我回来上班后一个月或两个月才给我发产假的钱这合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，根据《女职工劳动保护特别规定》，公司的做法存在不尽合理之处，无论是产前检查还是产假期间，女职工工资都应当按正常出勤应发工资进行发放。至于写保证书的做法，可以作为君子协议签订，但是员工休完产假，真要离职，公司也是拦不住的。
2016-09-02 12:36:05
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您好，根据《女职工劳动保护特别规定》，公司的做法存在不尽合理之处，无论是产前检查还是产假期间，女职工工资都应当按正常出勤应发工资进行发放。至于写保证书的做法，可以作为君子协议签订，但是员工休完产假，真要离职，公司也是拦不住的。
2017-11-02 06:19:57
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