入职6个月没有签劳动合同现在公司经营不好让辞职
更新时间：2016-09-01 15:24:11人浏览
问题描述：
现在要求辞职或休息我怎么争取我应得的利益并且在这6个月内没缴住房公积金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2016-08-31 20:50:59
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
2016-08-31 17:35:01
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