我在一个私英公司上班两个月了，签订了三年劳动合同，但是公司由于股东内部扯皮忽然今天宣布解散公司。请问像这种情况有劳动补偿金吗？谢谢！
更新时间：2016-08-30 21:48:18人浏览
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我在一个私英公司上班两个月了，签订了三年劳动合同，但是公司由于股东内部扯皮忽然今天宣布解散公司。请问像这种情况有劳动补偿金吗？谢谢！
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没工作一年支付一个月工资的经济补偿。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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不影响你的补偿
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您好，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资及相应经济补偿，详情可以来电。
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法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
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可以通过双方协议解除合同。根据《民法典》规定，只要双方协商一致，且解除合同是真实意思表示，符合法律规定和当事人约定，就可以解除合同。如不及时处理，可能导致合同继
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被公司辞退，赔偿因情况而异。若公司提出且协商一致，则按工作年限支付补偿金。若公司违规单方面辞退，需支付双倍赔偿金。若因个人原因被辞退，则无赔偿。依据《劳动合同法
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不同意调岗可以赔偿的，这个要看劳动合同中有岗位协议，单位要调动你的岗位，必须征得你的同意，否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
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你好，可以要求支付加班费的
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你好！可以走法律程序主张赔偿
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根据具体数据和实际情况而定
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