在公司工作八个多月，转正单也已经交了三四个月了，但是没上五险一金。现在由于休病假，公司要求我主动离职，并且说我没上五险一金，所以不算正式员工，合同无效。现在如果公司辞退我的话，需要给我补偿吗
更新时间：2016-08-30 08:39:24人浏览
问题描述：
在公司工作八个多月，转正单也已经交了三四个月了，但是没上五险一金。现在由于休病假，公司要求我主动离职，并且说我没上五险一金，所以不算正式员工，合同无效。现在如果公司辞退我的话，需要给我补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后换新公司五险一金怎么续缴
五险一金已经成为了衡量一个单位效益好坏的一个标准了，五险一金由单位和员工共同缴纳，如果员工辞职的，那么用人单位也会停止为员工缴纳五险一金，那么辞职后换新公司五险
保险新知
人浏览
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资，2个月经济补偿，补交保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果过了试用期的，需提前30日通知离职。可以主张支付未缴纳的保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，如果单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
1、你依法可以获得：拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等；
2、搜集好证据去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、如需帮助，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学费是可以退的。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。一般学校在学生缴纳学费后，应当场开具学费收据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国际飞机因天气原因延误，航空公司应协助安排餐食和住宿，但费用由旅客自理。依据《航班正常管理规定》，航空公司需制定并公布运输条件，包括延误补偿相关内容。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
证约定金是证明合同关系存在的定金。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，证约定金属于定金一种，如给付定金方违约，则定金不予退还，如收受方违约，则需双倍返还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找以前的酒店管理人索要定金，并要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，具体说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
