待遇薪资合同

更新时间:2016-08-27 18:47:01人浏览
问题描述:
尊敬的律师们你好,我是刚刚到一家公司上班的员工,公司在招聘我的时候就跟我说过了,我到公司是给公司开班车,待遇跟我谈的是有五险一金,工资是试用期是4500元一个月后转正,转正后工资是5000,以后每半年我的工资会有涨薪的机会,每次涨薪是500,加班有加班费,可是我到公司快一个月了,公司的合同没有给我,说好的五险一金也没有,而且我的加班费也不跟我说有没有,这样的话我改怎么办,谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-08-27 13:04:16
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-08-27 14:11:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好, 可以要求签订合同
2016-08-27 18:47:01
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,否则可以去劳动局投诉
2016-08-27 12:31:22
李建成律师
服务地区-北京北京
社保可以要求补缴并且要求支付加班费,否则申请劳动仲裁
2016-08-27 12:25:16
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好, 可以要求签订合同,否则可以去劳动局投诉。。
2016-08-27 11:28:30
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你好, 可以要求签订合同,否则可以去劳动局投诉。。
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