癫痫病人在工作中发病是否算工伤？
更新时间：2011-04-14 13:45:30人浏览
问题描述：
我单位有位同志最近查出患有癫痫病，领导劝其换工作或者离开现工作岗位，可是这位同志不愿意离开。问假如此人在工作中发病，是否算工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
我单位有位同志最近查出患有癫痫病，领导劝其换工作或者离开现工作岗位，可是这位同志不愿意离开。问假如此人在工作中发病，是否算工伤？
2011-04-14 09:28:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
患上抑郁症是否算工伤
、遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤？江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士
工伤责任认定
人浏览
上班期间突发疾病算不算工伤？《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被同事打到脑出血是否算工伤？
广东省佛山市三水一市民被同事打至脑出血，家属要求工厂认定工伤。但工厂认为员工被打，责任应该由行凶者负担，与工厂无关。昨日（21日）中午，记者来到三水西南街道办受
工伤责任认定
人浏览
正常上班发病是否算工伤？
马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了
工伤认定标准
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、是否算工伤应该向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我单位有位同志最近查出患有癫痫病，领导劝其换工作或者离开现工作岗位，可是这位同志不愿意离开。问假如此人在工作中发病，是否算工伤？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会调解借款纠纷。法院应根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上进行调解。如果能调解的，可以由法院主持达成调解书；如果调解不成的，应当及时作出判决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后律师费怎么算由律师和当事人按委托合同的约定计算或者由双方协商确定。各地的律师的收费标准都是不一样的，律师收费办法，是由国务院价格主管部门会同国务院司法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以报警处理了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁不算童工了，是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在事发地法院起诉，根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定，根据伤残等级要求进一步赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在异议，可以提出执行异议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
