各位律师好,我在一家服装厂上班6月14进的厂,8月16日辞职期间我没有签劳动合同,我们厂招聘上写的平均工资2700可我一个月下来才1585期间也没请假,还每天最少加班到晚上九点半以后,有时

更新时间:2016-08-24 16:06:11人浏览
问题描述:
各位律师好,我在一家服装厂上班6月14进的厂,8月16日辞职期间我没有签劳动合同,我们厂招聘上写的平均工资2700-可我一个月下来才1585期间也没请假,还每天最少加班到晚上九点半以后,有时星期天还要上班,这样工资不附合,我该投述他们吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章燕律师
服务地区-河南信阳
你需要先搞清楚是约定你的月工资2700元,还是平均工资?没有签订劳动合同可以主张双倍工资,加班还可以主张加班费。 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-08-24 16:06:11
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以到劳动监察部门投诉。
2016-08-23 07:59:04
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
可以向劳动部门投诉。
2016-08-23 08:38:35
陈龙律师
服务地区-河南信阳
收集好证据,向劳动监察部门反映情况,也可以申请劳动仲裁。
2016-08-24 09:19:09
陈爽律师
服务地区-河南信阳
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
2016-08-23 07:52:49
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