投递简历后公司没有面试直接要求待着简历，还有毕业证，相片，去报道，然后面试报道就直接要求免费培训15天，同样无工资，培训考核合格签订一个试用合同，这样的做法是否合法？
更新时间：2016-08-21 11:40:03人浏览
问题描述：
投递简历后公司没有面试直接要求待着简历，还有毕业证，相片，去报道，然后面试报道就直接要求免费培训15天，同样无工资，培训考核合格签订一个试用合同，这样的做法是否合法？
1位律师解答
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