我在东莞市横沥镇一间电子厂上班,从五月中旬上班,入职没有书面合同,由于高温环境下作业,直到一个星期前无法坚持而没上班,押一个月到结束42天班,因肝脏有问题,工作大量出汗,无法坚持,口头上辞职

更新时间:2016-08-23 10:38:00人浏览
问题描述:
我在东莞横沥镇一间电子厂上班,从五月中旬上班,入职没有书面合同,由于高温环境下作业,直到一个星期前无法坚持而没上班,押一个月到结束42天班,因肝脏有问题,工作大量出汗,无法坚持,口头上辞职。对方当自离处理。合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
即使自离,公司也应当支付全部工资等。否则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
2016-08-23 10:38:00
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
未签劳动合同的,工作满一个月可以要求未签订劳动合同到双倍工资。
2016-08-20 16:28:34
何晓东律师
服务地区-广东东莞
可以要求按照实际工资时间支付工资,对方还应当支付高温补贴。可申请劳动仲裁。
2016-08-20 17:43:14
孙志鸿律师
服务地区-广东东莞
不清楚你说的什么内容,可以电话联系我!
2016-08-20 17:39:05
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