劳务合作人员受伤如何处理
更新时间：2016-08-21 12:39:59人浏览
问题描述：
我们现在是两个劳务人员，1个是公司给他买了意外保险，现在正在走保险程序，但他因此休息了8天，现在向我们要误工费，可是我们影视行业，他们大都是自由职业，有活就干，没活就呆着，现在因为给我们干了几天，出了点意外伤，就向我们要误工钱，这个行业也不签什么劳务协议的，都是相互之间介绍活，现在他要误工费，我们这面就想找个法律依据去给。说白了，老板就想要有依据偿。我就想找下这方面的法律依据。第2个人是自己有医疗保险，我也不知道他是参加的城镇职工还是居民保险。这个人，我们没有给他买意外险，现在不是在他的医保医院看病，但有些检查和费用，不在医保内，那我们如何给他报他要做的其他检查和费用，有这方面的规定吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
你们是雇主，即使他们有医疗保险，但是不影响他们向你们要医疗费和误工费。只要他们的确因工受伤，无法工作，你们就要出误工费。但是他们主张误工费要出具误工证明。
2016-08-21 11:43:07
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