公司单方面要求解除劳动合同，没有提前一个月通知赔偿了每年一个月的工资，但是签订的解除合同是协议书不是正规的解除合通知书，这样公司算违法吗？我申请仲裁能行吗？
更新时间：2016-08-17 10:50:39人浏览
问题描述：
公司单方面要求解除劳动合同，没有提前一个月通知赔偿了每年一个月的工资，但是签订的解除合同是协议书不是正规的解除合通知书，这样公司算违法吗？我申请仲裁能行吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好！针对您的法律咨询，我做如下回复:应赔偿双倍，律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。
2016-08-16 14:28:18
服务地区-重庆重庆
你好，这个如果你签字了，就是协议，没有签字就应该支付双倍。如果需要的话，建议你免费来电咨询，详细说明你的情况和要求，我们会给你提供帮助。
2016-08-16 20:04:42
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