公司以降薪方式裁员，逼迫员工自己辞职
更新时间：2016-08-13 19:51:50人浏览
问题描述：
从未扣过KPI，最近公司空降领导，以大幅裁剪KPI的方式逼迫员工主动辞职不付赔偿，想申请仲裁终止劳动动合同获取赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好 可以申请的
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你好！劳动合同已经过期的，不满一年的，你可以主张双倍工资。岗位奖金未在劳动合同中列明的，追索较为困难。
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无故降薪就属于拖欠劳动者工资，你可以以此为理由解除劳动合同，要求经济补偿金及拖欠工资。
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公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁维护合法权益，如果对仲裁结果不服的话，在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法
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