我们暑假工类似于传单派发，然后做完了一共8天，但是公司突然说要下一个月才付工资，请问这样是否合理，法律上是否有相关限制条律？我们工作因为属于是临时工之类的所以没有签订任何条款。
更新时间：2016-08-15 20:54:37人浏览
问题描述：
我们暑假工类似于传单派发，然后做完了一共8天，但是公司突然说要下一个月才付工资，请问这样是否合理，法律上是否有相关限制条律？我们工作因为属于是临时工之类的所以没有签订任何条款。
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