还没有签订劳动合同，提成肯定是要扣除基本任务后再算啊。我觉得被骗了。
更新时间：2011-04-09 21:57:19人浏览
问题描述：
朋友的公司邀请我去帮忙，还没有签订劳动合同，想的是第一个月先看看公司情况，再做打算。进公司之前只告知了我，底薪3000，每月完成3万以上、5万以下销售额，提取销售金额20%作为提成；每月完成5万元销售额，就提取销售金额30%作为提成。其他的就没有告知（包括基本销售额，销售提成比例基数是按照扣除基本销售额后多余的金额来算）。现在一个月了，完成了5.1万的销售额，按道理应该提成1.53万元。可是却是被告知提成金额只有6200元。原因是要扣除基本业务2万，以剩下的销售额来算提成，这样就是（5.1-2）*20%=6200元。老板跟我说这是基本常识，不用刻意告知吧说都是这样的，提成肯定是要扣除基本任务后再算啊。我觉得被骗了。公司有一份《项目及奖金提成制度》文件，上面也只告知了“每月完成3万以上、5万以下销售额，提取销售金额20%作为提成；每月完成5万元销售额，就提取销售金额30%作为提成”，并没有明确基本任务，也没有明确提成比例对应的销售额是要扣除基本任务后的销售额。请问律师，这个事情到底是哪方对？我可以拿到我本应得到的1.53万元的提成吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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