员工薪酬提成
更新时间:2014-12-02 15:22:13人浏览
问题描述:
公司的提成制度今年没有声明更新,公司也没有说让续签,我的业务提成按照去年的提成制度要求发放,受到法律保护吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金包含生育保险,生育津贴是生育保险对应的一块津贴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。具体操作:1.立即就医并报告单位,确保伤口得到及时处理;2.收集医疗证明、报警记录等相关证据;3.向单位提出工伤认定申请,配合完成相关手续;4.若单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对煤矿停交社保的情况,常见的处理方式有与煤矿协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择不同处理方式时,应综合考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无电工证上岗违法。处理方式如下:1.公司立即停止该员工的电工工作,进行安全生产教育和培训;2.公司组织该员工参加电工证考试,取得资格证后再上岗;3.若员工拒绝考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询