我是2016年3月2日入职的工资试用期3000至今没有给我签合同，上保险（在2月29日面试时老板临时打印了一份合同让我签字了说到签署正式合同时在从新签）.在4月1日转正工资奖金一起4500（
更新时间：2016-08-08 13:10:19人浏览
问题描述：
我是2016年3月2日入职的工资试用期3000至今没有给我签合同，上保险（在2月29日面试时老板临时打印了一份合同让我签字了说到签署正式合同时在从新签）.在4月1日转正工资奖金一起4500（没有依据老板说的工资以现金方式给的有签字）.在6月8日公司经理来库房打印一份空白合同让我签字我没有签，里面有几点和现实不符，我提出来了说再谈，直到昨天（6月16日）过来把我说的几点经理给记录下来让我今天（6月17日）过去和老板谈谈，我今天过去了老板直接说给我结工资走人，我提出来按照劳动法给我双倍工资和每周六上班补助，老板不同意说我不签合同并引起了争执到最后工资也不给我发了（当时我有录音）。在这种没有别的证据情况下，我能不能争取到双倍工资和我每周六的双薪工资呢？还有就是我所工作期间的工资和保险公司能给我补上吗？（今天仲裁判决说没有证明劳动合同不给支持双倍工资和加班工资，还有辞退补偿。这样我怎么办？）
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016-08-05 21:20:24
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-08-08 13:10:19
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