我是以员工身份在7月6号入职一工厂的暑假工，（中介要求），在7月24号晚上辞职，说到8月6号不做，因大学开学早。算不算急辞工？工厂如果克扣工资怎么办？怎么样才给足工资？入厂时工厂不给合
更新时间：2016-07-31 17:48:48人浏览
问题描述：
你好，我是以员工身份在7月6号入职一工厂的暑假工，（中介要求），在7月24号晚上辞职，说到8月6号不做，因大学开学早。算不算急辞工？工厂如果克扣工资怎么办？怎么样才给足工资？入厂时工厂不给合同签。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-07-31 17:48:48
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