劳动者从2001年工作至现在已满15年，企业未与劳动者订立无固定期限合同，也未给劳动者交社保险，劳动者可以要求企业支付双倍工资的差额吗？
更新时间：2016-07-30 21:48:02人浏览
问题描述：
劳动者从2001年工作至现在已满15年，企业未与劳动者订立无固定期限合同，也未给劳动者交社保险，劳动者可以要求企业支付双倍工资的差额吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
2016-07-30 21:48:02
服务地区-北京北京
如果超过1个月没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资，并且从满1年起视为签订无固定期限合同，社保属于强制性保险，可以要求补缴
2016-07-30 17:12:59
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