公司辞退我,应该得到什么补偿,没有签订劳动合同,干了八个月,还有三个月的实习期,一共11个月。

更新时间:2016-07-28 11:39:25人浏览
问题描述:
请问,公司辞退我,应该得到什么补偿,没有签订劳动合同,干了八个月,还有三个月的实习期,一共11个月。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同、未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-07-27 22:21:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
要求支付1个月的工资作为补偿金...
2016-07-28 11:39:25
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,应当支付经济补偿金。
2016-07-28 10:01:47
漆小晖律师
服务地区-北京北京
没有签劳动合同可以要求支付7个月的双倍工资,无理由解除合同可以要求支付1个月的工资作为补偿金
2016-07-28 08:18:20
沈晶律师
服务地区-北京北京
一个月的补偿。
2016-07-28 05:56:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求支付1个月的工资作为补偿金
2016-07-27 22:30:31
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没有合同可以要求支付7个月的双倍工资并且无故辞退,可以要求支付1个月的工资作为补偿金
2016-07-27 22:16:27
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