我是某公司的一个局部管理者,我的一位下属员工在工作中,手指受伤骨折,我没上报公司,而是私下和这位受伤的员工协商一致后私下治疗。现已经痊愈。事隔现在却被公司知道了,公司要辞退我。公司的理由是,我隐瞒不报
更新时间:2011-04-04 17:20:54人浏览
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8位律师解答
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可以申请工伤认定
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要看你们公司制度里面是不是有这方面的规定,否则是违法辞退。
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您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
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可以上诉,可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗
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你好,可以起诉到所在区域的人民法院
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你好 可以向劳动稽查投诉 或申请劳动仲裁
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