业主应该怎么维权,我要怎么维权

更新时间:2009-02-03 21:41:30人浏览
问题描述:
公司发生一起内部人员盗窃案,因我与当事人交往甚密,固遭怀疑,公司领导在经我同意的前提下,在我的包里搜出一包价值不到20元的餐巾纸(我并不知在我包里)和几副扑克牌(我知道,是盗窃者放我这里的),物品现已全部归还公司,但盗窃者一直没有抓获。公司以此为由不发我工资,之前已拖欠2个多月的工资,而且没有与我签订劳动合同,请问对于此事公司有权对我做出什么样的处理?我还需要承担什么责任和经济赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王延安律师
服务地区-山东威海
虽然你们之间没有签订劳动合同,但你已经为该公司付出了两个月的劳动,应视为你们之间存在劳动关系,据你陈述的事实,公司不能以此为理由扣押你的工资;建议搜集相关证据材料,申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2009-02-03 21:18:50
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
桥归桥、路归路。应发你工资,但你应赔偿损失!
2009-02-03 21:41:30
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
虽然你们之间没有签订劳动合同,但你已经为该公司付出了两个月的劳动,应视为你们之间存在劳动雇佣关系,所以不能以此为理由扣押你的工资,你递交辞呈,公司没有批准,很正常,你可以通过法律,找个律师帮忙解决,收集证据证明你的清白和公司限制你的人身自由,还自己名誉的清白
2009-02-03 20:58:39
范志强律师
服务地区-山东青岛
你好!按你提供的情况,公司不能以此克扣工资。山东万桥律师事务所范律师
2009-02-03 20:31:07
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