防暑降温费,办公室有空调降温，发放防暑降温费吗
更新时间：2016-07-19 06:51:54人浏览
问题描述：
办公室有空调降温，发放防暑降温费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京防暑降温费发放标准
在我国，对于劳动者从事的劳动工作中，是有一定的劳动保护的，在北京这样的一线大城市中，对于防暑降温费，也是需要严格按照劳动法的标准来实行的。因此，想必大家想知道关
工资福利
人浏览
公司将要裁员，维权可参照如下办理：1，如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁；2，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决；3，公司如果是按照《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新防暑降温费标准
劳动者的工作环境也是非常重要的，劳动者在高温天上班纷纷开始关注防暑降温费发放标准，那最新防暑降温费标准是怎么规定的？高温作业防暑降温措施有哪些？针对这几个问题下
其他劳动保障
人浏览
关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知
浙人社发［2010］202号各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经
其他地区劳动法规
人浏览
实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们变更待遇应当签订书面协议。参考：劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、如果协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防暑降温费跟办公室有没有空调没有关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看看劳动法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果临时工选择向劳动局投诉，需要准备以下材料：身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明工资未支付的证据、投诉书或申请书等。确保材料真实、完整，有助于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你根据协议的约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请鉴定，以鉴定结果为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要以下材料：1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
2022年的医保政策主要有两点：第一是针对市内普通疾病住院做出的规定，对于定点医疗机构现在是设置了起付线，一次800元，报销比例是60%，但是有限度限制，年度累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要了解一下详细情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
