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工资照开..
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你好，根据签订的合同约定处理
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你好，很高兴为您提供优质的服务
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是的，可能需要赔偿。具体要根据损失情况、你的违规行为和主观过错来判断。依据《劳动合同法》和《民法典》，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。
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