用人单位没有与我书面签订劳动合同，当初承诺的4000块月薪，年底每月补贴2000块工资，现在发五千一个月，我已经工作九个月，但公司购买了五险一金，是否可以赔偿双倍工资？具体的赔偿流程怎么走？
更新时间：2016-07-23 18:24:29人浏览
问题描述：
用人单位没有与我书面签订劳动合同，当初承诺的4000块月薪，年底每月补贴2000块工资，现在发五千一个月，我已经工作九个月，但公司购买了五险一金，是否可以赔偿双倍工资？具体的赔偿流程怎么走？公司能赔付我多少工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-07-23 18:24:29
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