解除合同相关法律知识:
更新时间:2016-07-16 09:39:12人浏览
问题描述:
解除合同:原来单位缴养老、医保的人,不享受每年一个月的经济赔偿……法理依据……
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1,你先确定单位给没给你缴纳工伤保险2,你受伤后,单位有没有向当地社保部门做工伤认定3,如果前两项单位都做到了,要在你伤好后再去做工伤鉴定,按你恢复后的伤情来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产继承的相关法律知识
《继承法》第五条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子
继承法知识
人浏览
诈骗罪(中华人民共和国刑法第266条)是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效:(1)违反法律、法规的;(2)损害国家,集体或他人利益的;(3)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的;(4)限制或侵害当事人一方基本权利的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请仲裁主张相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位说法不正确,建议委托律师代理,主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成轻伤那么是需要承担刑事责任的
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
处理调岗争议,通常可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和效果,协商和调解更快速灵活,仲裁和诉讼则更具法律约束力。根据实际情况,选择合适的方式维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期递交辞职报告,单位应慎重处理。一般来说,可以协商辞职日期,确保孕期权益。如单位违规辞退,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你上班多久了?有劳动合同吗?面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询