8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系；
2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、连同诊断证明等材料提交；
3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额；
4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。
如有不明白或需要律师帮助的，可以拨打付律师团队电话
2016-07-14 16:37:45
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，及时申请工伤认定，要求享受工伤待遇，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-07-09 22:20:25
服务地区-北京北京
如果由于工作原因受伤属于工伤，可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定，最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定，等待伤情稳定后申请工伤鉴定，确定伤残等级，要求赔偿，支付伤残补助金，如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金。
2016-07-09 20:43:35
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你好，可以为你进行解答
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