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无固定期限劳动合同的签订条件
劳动合同可以分为有固定期限的与无固定期限的，并不是所有的劳动者都可以订立无固定期限劳动合同的。所以下面是法律快车小编为大家带来无固定期限劳动合同的签订条件的相关
无固定期限劳动合同
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根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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没有固定期限合同条件
解除无固定期限合同条件如下的规定：有劳动合同法规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：(一)用人单位与劳动者协商一致
无固定期限劳动合同
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无固定期限合同条件
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订
无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多
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定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按《劳动合同法》规定，固定
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
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之前的不算。08年1月1日后签的才算。
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是的。
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连续签订有固定期限劳动合同二次，再次签订劳动合同时，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，公司不得以任何理由拒绝，不可以辞退职工。
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公司强制员工住宿，公司是违法的。公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制
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可以要求赔偿，因工作原因造成人身伤害，属于工伤，导致住院治疗的用人单位承担相应治疗费用及修养期间的生活保障费用
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十级工伤赔偿计算公式为：十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金；一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月；一次性工
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法律分析：房产证上写多少人的名字是没有限制的。房产证包含房屋所有权证（红本）和房屋共有权证（绿本）两种，两个都具备同等的法律效力，但红本只能写一个人的名字；绿本
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一共欠了多少工资？可以起诉老板的。
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你好，要看合同的内容的了。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等
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