无固定期限的合同条件?

更新时间：2011-03-29 16:14:09人浏览

问题描述：

符合怎么样的条件下才能签定长期无固定期限的合同呢?本人在此单位工作近7年,最后一次的合同是从2009年10月1日至2011年3月31日,符合条件吗?如果公司在无任何借口的情况下不再与我签合同,属违法吗?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈柳坤律师

盟

服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800

一年后没有鉴定劳动合同的连续工作十年以上的连续签订有固定期限劳动合同二次，再次签订劳动合同时，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，公司不得以任何理由拒绝，不可以辞退职工。

2011-03-29 07:52:37

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高虹律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-139-0623-6060

连续签订有固定期限劳动合同二次，再次签订劳动合同时，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，公司不得以任何理由拒绝，不可以辞退职工。

2011-03-28 23:06:52

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

1、在该单位连续工作满十年。 2、连续订立两次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。在这种情况下，只要劳动者提出续订无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。

2011-03-29 16:14:09

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