我在一家外企工作,我和公司签订的劳动合同在:2016年8月1日就到期。公司已经书面通知我,也找我面谈了,找我主要是说不会与我继续签新的合同了,并且还给我一些经济补偿。可是我呢,我不想走,我想
更新时间:2016-07-14 17:19:45人浏览
问题描述:
我在一家外企工作,我和公司签订的劳动合同在:2016年8月1日就到期。公司已经书面通知我,也找我面谈了,找我主要是说不会与我继续签新的合同了,并且还给我一些经济补偿。可是我呢,我不想走,我想继续在这家企业工作。我在这家外国企业已经工作四、五年了,公司还可以给我上五险一金。可是我是真的不想走,我该怎么办呢?我的手机号是:13164215597。你给我打电话或者是我给你打电话,我会把事情给您说清楚,说明白。我请求帮助,谢谢了。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,给付经济补偿。
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
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不要辞职,应当支付经济补偿金。
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不可以的,你可以申请劳动仲裁,要求公司签订并支付双倍工资差额赔偿!具体来电咨询!
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您好,这个问题需要分开说:1、关于公司罚款的问题,没有法律赋予企业罚款的权力,也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据,是不合法的。但,公司确可根据内部实行的规章制
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