如果公司不给我，申请劳动仲裁时，可以要求公司解除我的劳动合同吗
更新时间：2011-03-29 10:53:42人浏览
问题描述：
我的劳动合同里面其中有3条是：1，为了保证乙方（我）的工资水平，甲方（公司）应尽可能的合理安排工作量，乙方要求甲方加班时间每月在85小时以内，为保证乙方的休息时间，乙方要求加班时间超过85小时，乙方必须提出书面申请并按照甲方的规定和流程提交《加班申请表》。2，乙方承诺在上述85小时的加班的加班小时范围内，无条件执行加班安排，如拒不服从按照甲方相关规章制度办理。3，根据乙方的工作表现和绩效情况，甲方有权调整其工资级别和加班时间，其加班基数随工资级别的调整而变化（另行约定）工资总额随加班时间的变化而变化。 现在公司不让我加班，加班了不给我算加班费（公司的理由是我的工作效率底），公司这样做可以吗（公司当初跟我们承诺每月不管有没事做，都可以加班85小时）？我可以要求公司支付我那部分没算的加班费吗（我要求公司支付的是在85个小时以内，未算的那部分加班费）？如果公司不给我，申请劳动仲裁时，我除了向公司要回那部分加班费外，可以要求公司解除我的劳动合同吗 ？如果解除合同，可以申请赔偿我3.5个月的补住金吗（我在这公司上了2年2个月的班）？ 律师朋友，请您帮帮我，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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